給与の先払いは、可能ですか

知り合いの企業様の総務部長様から、ポツリとご質問。
「給与の前払いは、可能なんでしょうか？」

エエーッとなるところですので、もう少し伺うことに。
「公務員とか大企業だと、２０日とか２５日に、月末までの給与が全額支払われると聞いたんですが、あれ、ホンマですか？」

やっと理解できました。別の企業様でもプチ話題になりました。
●所定内賃金・給与は、毎月１日から末日までの分を、給与支払日（２０日とか２５日とか）に支払う。
●所定外賃金・給与は、前月の分を給与支払日に支払う。

つまり、毎月２０日が給与支払日であれば、所定内は「５月１日から３１日までの分」を、所定外は「４月１日から３０日までの分」を、５月２０日に支払うイメージです。

一瞬アレッと思いましたが、いつも「給与計算をラクにするコンサルティング」の前段階で申し上げていることの一つですね。

こちらの質問をいただいた企業様なら、正社員様がほとんどですので、社員説明会などをきっちりすれば、大きな問題にはなりませんよと返したところ、総務部長様からは「そこまでは考えてないんですわ」と。

「前払いができるのか、できないのか」それだけ知りたかったと言うこと。

所定外賃金＝多くは、時間外手当ですが、１か月後に支払うことによって、余裕を持って、勤怠集計・データ入力処理ができます。

現状を変えるのは、良きにつけ悪しきにつけ、かなり難しいですね。

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