お客様のご要望は「一部だけ入れ替え」

もう、先月のことになってしまいましたが、第２回関西総務・人事・経理ワールドに伺いました。

宣伝になるので、怒られないでしょうか。

情報収集と、お客様からの問い合わせを受けての訪問です。

主に、社会保険・労働保険の電子申請ツールと、勤怠管理のツールについて見てきました。即ち、お客様のご要望の部分です。

商品名・製品名は書きませんが、新しいものも色々出ています。給与計算だけでなく、勤怠も、経理も、出張旅費管理も、そのうえ電子申請もパッケージになったものも…。

ただ、お客様のご要望は「勤怠管理だけ、クラウドみたいなのに入れ替えたい」「社保・労保の電子申請ツールだけ導入したい」、つまり一部だけリプレース、入れ替えたい。

規模的には、従業員数にして５０名ほどから、１０００名近いところまで。１０名２０名ほどのところなら、社長の「やろう」掛け声で、全てのシステムを一斉に入れ替えることも可能でしょうが、費用的な理由か、教育的な理由か、一部だけの入れ替えをご希望です。
（過去には、ＩＴベンダーさんから見積もりを取ったところもありますが、主に費用の面で断念したとも。）

給与計算の周辺のシステムを一括して入れ替えると、確かにシームレスに使えるのですが…。お客様のご要望は、あくまで「一部のみ」。問題のない、例えば給与計算のソフトを入れ替えるのは、経営陣に説明しにくいとか。生産性を高める、いかがでしょう？

ペーパーレスにしたくても、住民税の辺りがネックになることも。
個人的には、ペーパーであっても、最適なものを選択するのが良いと思います。

うーん、なかなか、企業様のご要望は厳しいですね。

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